สมัครงานในการทดสอบวิดีโอเกม

การเล่นวิดีโอเกมสำหรับการใช้ชีวิตทำให้คนคิดว่านี่เป็นงานที่เหมาะ คนที่เห็นการถือกำเนิดของการเล่นเกมคอมพิวเตอร์ในช่วงปลายทศวรรษที่แปดสิบเพื่อ nineties ต้นอาจจะมีความฝันของการมีงานทดสอบเกม ใครจะไม่ต้องการงานที่ชดเชยความบันเทิงส่วนบุคคลหรือไม่?


เกือบทุกคนรักวีดีโอเกมส์ วันของวิดีโอเกมถูกคุมขังใน clunky คอนโซลที่ไม่สามารถดำเนินการเกี่ยวกับการเดินทางของเครื่องบินหรือการเดินทางใด ๆ สำหรับเรื่องที่หายไปนาน เมื่อคนเลือกที่จะเล่นเกมที่พวกเขาใช้อุปกรณ์เล่นเกมแบบพกพาเช่น PSP Vita หรือแม้กระทั่งมาร์ทโฟน Android ของพวกเขาหรือแท็บเล็ต

ตอนนี้ว่าวิดีโอเกมมีการแข่งขันกับคนอื่น ๆ อีกหลายประเภทเพื่อความบันเทิงส่วนบุคคลรูปแบบ freemium คือตอนนี้ใช้กันอย่างแพร่หลายในการเล่นเกมคอมพิวเตอร์และเกมมือถือซึ่งได้ให้วีดีโอเกมส์เพิ่ม นี้เป็นข่าวที่ดีสำหรับผู้ที่กำลังมองหาที่จะเป็นมืออาชีพด้านวิดีโอเกมและพวกเขาก็ยินดีที่จะทำสิ่งที่จะรักษาความปลอดภัยสถานที่ในอุตสาหกรรม หนึ่งในวิธีที่เร็วที่สุดที่จะได้รับตั้งหลักในอุตสาหกรรมวิดีโอเกมเป็นที่จะใช้สำหรับการทดสอบการประกันคุณภาพ (การทดสอบเกม) ตำแหน่ง

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าผู้ทดสอบเกมมักจะแยกออกจากทีมที่รหัสหรือโปรแกรมเกมตัวเอง ดังนั้นขั้นตอนการติดตามปัญหาสามารถทำได้โดยการทดสอบกับการประกันคุณภาพ (เกมทดสอบ)

นอกจากนี้การทดสอบเกมได้รับมอบหมายโดย บริษัท และสตูดิโอเกมที่มีการนำเสนอรายงานข้อผิดพลาดในเวลาปกติ ตัวอย่างเช่นหากมีการทดสอบเกมและได้นำส่งรายงานข้อผิดพลาดเพียงไม่กี่เดือนทั้งหมดใน บริษัท หนึ่งไม่ควรคาดว่าจะมีผู้บังคับบัญชาให้ความคิดเห็นที่เร่าร้อน

ตั้งแต่การสื่อสารกับแผนกการเขียนโปรแกรมในการเขียนเป็นทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมเขียนที่มีความจำเป็น ไม่มีทักษะการเขียนที่ดีคนหนึ่งจะไม่เจริญเติบโตหรือการเอาตัวรอดในด้านนี้เลย

มันเป็นสิ่งสำคัญยิ่งที่ต้องจำว่าทดสอบเกมไม่ได้มากเป็นพิเศษในวิดีโอเกมโลกผลิต เหตุผลก็คือว่ามีความอุดมสมบูรณ์ของการทดสอบที่มีศักยภาพและหากใบอื่นได้อย่างรวดเร็วจะเติมช่องว่าง ดังนั้นถ้าความก้าวหน้าเป็นที่ต้องการอย่างใดอย่างหนึ่งจะต้องแสดงให้เห็นถึงสูงกว่าค่าเฉลี่ยหรือเกมที่ดีกว่าความสามารถในการทดสอบสำหรับผู้บังคับบัญชา

นี่คือข้อเท็จจริงที่ยากคือ:

ทักษะการอยู่รอด เพื่อให้อยู่รอดในการทดสอบการประกันคุณภาพระดับมืออาชีพ (ทดสอบเกม) เขตข้อมูลหนึ่งจะต้องใช้ทักษะของการค้าที่สามารถได้รับผ่านการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ (การฝึกอบรมในที่ทำงาน) และผ่านประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง

สิ่งสำคัญยิ่งต่อการเล่นวิดีโอเกมเป็นประสบการณ์ แต่ก็เป็นไม่ถูกทั้งหมดและสิ้นสุดทั้งหมดของการทดสอบเกม มันเป็นเพียงแง่มุมเล็ก ๆ ที่จะช่วยในการทำงานของงานทดสอบเกม

สินทรัพย์ที่สำคัญที่สุด สินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของการทดสอบเกมคือความสามารถในการดำเนินการในงาน วิธีที่ดีคือหนึ่งในข้อผิดพลาดการติดตามเกมที่พัฒนาขึ้นใหม่? หนึ่งไม่สามารถแปลกใจทดสอบเกมตะกั่วและผู้จัดการการประกันคุณภาพเพียงแค่เพียงแค่บอกพวกเขาว่าเป็นหนึ่งใน 15 ปีเป็นหวือการเขียนโปรแกรม ไม่ว่าจริงนี้อาจเป็น

ประสิทธิผลทดสอบเกมอยู่ในความสามารถในการค้นพบข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้นจากการรวมหลายอย่างที่มีอยู่ภายในกลุ่มเกมโดยเฉพาะ

ทดสอบไม่ได้ถูกกำหนดเกมทั้งหมด แต่เพียงส่วนที่เฉพาะเจาะจงในการที่จะค้นพบข้อบกพร่อง นี้เมื่อทดสอบประสิทธิภาพจะได้รับการพิจารณา

เตรียมตัว. ถูกจัดทำขึ้นจะช่วยเพิ่มโอกาสของการได้รับการว่าจ้าง ที่จะได้รับการพิสูจน์ของเวลาที่ใช้และการลงทุนทางการเงินหนึ่งควรลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรเพียงแค่ก่อนที่จะใช้สำหรับตำแหน่งการทดสอบเกม หนึ่งไม่สามารถบอกนายจ้างว่าพวกเขามีความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับการทดสอบเกมผ่านการอ่าน ผู้สัมภาษณ์จะไม่ยอมรับเรื่องนี้เป็นประสบการณ์และจะสิ้นสุดในหนึ่งจะกลับบ้านด้วยหัวใจที่แตกสลาย มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะตระหนักถึงเรื่องนี้ในขณะนี้เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับสิ่งที่อยู่ข้างหน้า มันไม่ง่ายที่จะได้รับใน แต่มันเป็นไปไม่ได้อย่างใดอย่างหนึ่ง

มืออาชีพและหลงใหล หนึ่งจะต้องแสดงให้เห็นถึงผู้บังคับบัญชาไม่เพียง แต่ประสิทธิภาพระดับมืออาชีพ แต่ยังมีความรักมากสำหรับวิดีโอเกม นี้จะช่วยให้หนึ่งที่จะก้าวไปข้างต้นทดสอบเกมเฉลี่ย
สตีเฟ่นอา Summitt

[http://www.jobasvideogametester.com]

คุณต้องการที่จะหางานที่ยั่งยืนโดยการรับงานเป็นผู้ทดสอบเกม? ถ้าคุณอยู่ที่นี่เพราะคุณร้ายแรงเกี่ยวกับการรับงานเป็นผู้ทดสอบเกมคุณต้องจัดการกับข้อเท็จจริงไม่ตำนานและจินตนาการส่วนตัวของ hopefuls ค้นพบความจริงเกี่ยวกับด้านนี้และวิธีที่คุณสามารถใส่มัน

เยี่ยมชมเว็บไซต์ของฉันที่ [http://www.jobasvideogametester.com] เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่จะกลายเป็นผู้ทดสอบเกม


สมัครงานในการทดสอบวิดีโอเกม สมัครงานในการทดสอบวิดีโอเกม Reviewed by Unknown on 7:06 PM Rating: 5
Powered by Blogger.